1. 제안을 읽은 후보자에게 메시지 보내기

후보자가 제안을 읽었다면 제안 수락 전이라도 추가로 메시지를 보낼 수 있습니다. 

• [채용 홈] > 해당 포지션 [인재검색 폴더] 선택 > [제안 발송] 탭의 후보자 선택 > [메세지] 클릭
  • ‘읽음 여부’에서 후보자의 메시지 읽음 여부 확인이 가능합니다.
  • 후보자가 메시지를 읽는 즉시 ‘메시지’ 버튼이 활성화됩니다.
  • ‘메시지’ 버튼을 통해 후보자에게 메시지를 보낼 수 있습니다.

2. 제안을 수락한 후보자에게 메시지 보내기

제안을 수락한 후보자에게 후속 전형 절차를 안내할 수 있습니다.

• [채용 홈] > 해당 포지션 [인재검색 폴더] 선택 > [제안 수락] 탭의 후보자 선택 > [대화하기] 클릭
  • ‘응답 일자’에서 후보자가 제안을 수락한 일자 확인이 가능합니다.
  • 후보자가 제안을 수락하는 즉시 ‘대화하기’ 버튼이 활성화됩니다.
  • ‘대화하기’ 버튼을 통해 후보자에게 메시지를 보낼 수 있습니다

3. 제안을 거절한 후보자에게 메시지 보내기

후보자가 제안을 읽었다면 거절했어도 추가로 메시지를 보낼 수 있습니다.

• [채용 홈] > 해당 포지션 [인재검색 폴더] 선택 > [제안 거절] 탭의 후보자 선택 > [메시지] 클릭
  • 후보자가 제안을 거절했더라도, 메시지를 읽었다면 대화가 가능합니다.
  • 후보자의 프로필을 클릭하면, 프로필 우측 상단에서 제안을 거절한 사유를 확인할 수 있습니다.
  • 후보자는 제안 거절 사유를 객관식으로 선택하거나, 주관식으로 입력할 수 있습니다.

4. 후보자와 메시지 이어가기 

 후보자와 주고받은 메시지는, [메시지] 탭에서 확인&관리 할 수 있습니다.

• 현재 메시지로 소통중인 후보자 목록을 확인하고, 메시지를 이어갈 수 있습니다.

• 메시지 목록에서 확인되는 후보자는 각각 아래 3개의 상태에 따라 표시됩니다.

  • 제안 수락 전 (이름 미공개)

  

  • 제안 수락 (이름 공개됨, 수락 표시)

  

  • 제안 거절 (이름 미공개, 거절 표시)

  

5. 후보자 소통 TIP!

• 제안을 읽었지만 수락하지 않았거나, 거절한 후보자라도 회사에 꼭 필요한 인재라고 생각된다면 메시지를 통해 후보자를 설득해 보세요.
• 제안이 아닌 메시지를 보낼 땐, 가벼운 커피챗을 제안해보세요!
• 내 메시지 뿐만 아니라, 다른 구성원이 후보자와 주고받은 메시지도 조회가 가능합니다. (단, Private 포지션을 통해 주고받은 메시지 제외)
• 메시지 창에서 메시지 뿐만 아니라, 파일 첨부도 가능합니다