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5분 만에 지원율 100% 만드는 팁

  • 업데이트 시간

1. 채용공고, 왜 '잘' 써야 할까요? 🤷

‘잘’ 쓴 채용 공고는 우리 회사와 ‘Fit’한 인재를 채용할 수 있는 확률을 높여줘요.
반대로 완성도가 떨어지는 공고는 지원자에게 많은 의문을 남기고, 결국 지원을 하지 않도록 만들어요.

채용 공고를 ‘잘‘ 작성한다면 지원자에게 우리 회사의 비전과 직무를 명확히 설명할 수 있고,
이는 곧 지원 허수를 줄여 적합한 인재를 더욱 효율적으로 채용할 수 있게 만들어 줘요.

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2. 5분 만에 지원율 100% 만드는 팁, 3가지만 기억하세요! 🎯

딱 3가지만 기억하시면,

담당자님도 5분 만에 지원율을 100%로 만드는 매력적인 채용 공고를 작성하실 수 있어요!

☝️하나. 회사 소개는 간결하면서도 매력적으로!

✌️둘. 포지션 소개는 명확하고 구체적으로!

👌셋. 회사 자랑은 최대한 많이!

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3. 공고 잘 쓰는 실전 TIP 🖍️

🔹 지원자에게 직접적으로 노출되는 부분이니, 신중하게 작성해 주세요!

 

 1️⃣ 회사 소개

  • 포지션명

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✅ 필요한 단어만 조합해서 최대한 간결하고 명확하게 작성해 주세요.

✅ 회사명/부서명/경력 연차 등 공고 내용에서 확인할 수 있는 부분은 제외해 주세요.

✅ 주력 혹은 유명한 서비스명은 앞에 써주시면 지원자들이 어떤 회사인지 빨리 캐치할 수 있어요.

 

  • 경력

    ✅ 특정 연차가 자격 요건에 포함된다면, 경력을 꼭 작성해 주세요.

    ✅ 필요한 최소~최대 연차를 정확하게 써주셔야 적합한 인재가 지원할 수 있어요.

 

  • 예상 연봉

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✅ 연봉을 공개할 경우, 회사와 지원자 모두 연봉 range에 대한 기대 관리가 가능해져요.

✅ 단, 민감한 정보이니 비공개 적용 여부를 잘 확인해 주세요.

 

  • 공고 이미지

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✅ 회사를 잘 나타낼 수 있는 제품이나 서비스 이미지가 가장 좋아요.

✅ 오피스나 건물 사진은 회사 로고가 뚜렷하게 보여야 해요.

✅ 단, 글자가 너무 많으면 정보 전달이 어려우니 피해주세요.

 

  • 공고 소개

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✅ 모바일로 공고를 조회하는 지원자가 많기 때문에, 최대한 간결하게 작성해 주세요.

✅ 주로 회사 규모나 성장률 등 수치로 표현할 수 있는 내용이 눈에 띄어요.

✅ 2가지 구조로 나누어서 작성하시는 방향을 추천 드려요.

☝️ 회사 소개 (대표 슬로건, 회사 개요, 비전 및 가치, 달성 매출, 투자 현황 등)

✌️ 포지션 요약 (합류할 팀, 포지션 개요, 기대하는 바 등)

 

 

 2️⃣ 포지션 소개

  • 업무내용

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✅ 지원자가 입사하면 무슨 일을 하게 될지 뚜렷하게 머리에 그려주어야 해요.

✅ 핵심 목표와 함께 목표를 달성하기 위한 업무 위주로 작성해 주세요.

✅ ‘하는 일’을 넘어서 어떻게 성장할 수 있는지 커리어 패스도 적어주면 더 좋아요.

 

  • 자격요건

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✅ 경력, 연차, 학력, 특정 스킬 등 지원 시 없으면 안 되는 필수 요건을 작성해 주세요.

💡 연차의 경우, 위에서 설정한 경력과 동일하게 작성해야 지원자의 혼선을 막을 수 있어요.

✅ Hard skill과 Soft skill을 분리해서 작성하는 방법도 추천해 드려요.

 

  • 우대사항

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✅ 지원 시 갖추고 있으면 더 좋은 선호 조건(Nice to have) 을 작성해 주세요.

✅ 작성할 우대사항이 없을 때는, 어떤 태도를 가진 인재와 함께하고 싶은지 작성하셔도 좋아요.

 

  • 채용절차

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✅ 구직자들이 대부분 현재 재직중이기 때문에, 이직에 대한 계획을 미리 세우거나 면접 일정 등을 사전에
확인할 수 있도록 최대한 자세히 적어주세요.

✅ 면접 방식(대면, 온라인 등)이나 면접관(팀 리더, CEO 등)에 대해서도 함께 작성해 주시면 더 좋아요.

 

  3️⃣ 복지 및 혜택

  • 기타 안내

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✅ 복리후생은 규모와 상관없이 모든 항목을 최대한 자세하게 써주세요.

💡 카테고리별(성장 지원, 금전 지원 등)로 나누어서 쓰면 내용이 풍부해 보여요.

✅ 특히 우리 회사만 가지고 있는 복지나 혜택은 꼭 강조해 주세요.

✅ 공고 소개에서 못다 한 이야기들을 써주셔도 좋아요.

 

 

4. 리멤버에서만 알려주는 Bonus TIP 🪙

 1️⃣ 선호 연차 입력하기

선호 후보자 프로필을 통해 지원자에게 노출되지 않는 추가 정보로 더 Fit한 인재를 찾아보세요! 특히, 선호 연차 설정을 통해 작성하신 공고를 조금 더 적합한 지원자에게 보여줄 수 있어요.

  • 이렇게 활용해주세요!

    ✅ 1~5년차면 지원 가능하지만, 그중에서도 2~3년차를 더 원하는 경우

    🔹경력 연차 : 1~5년
    🔹선호 연차 : 2~3년

    ✅ 7년 이상 경력을 가졌으면 지원할 수 있지만, 10년 경력자를 원하는 경우

    🔹경력 연차 : 7년 이상
    🔹선호 연차 : 10년~15년

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2️⃣ 가독성 높이기

공고의 내용도 중요하지만, 어떻게 읽히는지도 중요해요! 아무리 좋은 내용이라도 가독성이 떨어지면 제대로 전달할 수 없어요.

  • 이렇게 작성해 보세요!

    ✅ 소제목 구분하기

    소제목을 아래와 같은 방법으로 세부 내용과 구분하면 지원자가 원하는 정보를 한눈에 파악할 수 있어요!

    [팀 소개]          |팀 소개|         #팀 소개        🔸팀 소개         ■팀 소개

     

    ✅ 글머리 기호 활용하기

    블랙포인트 등의 글머리 기호를 통해 세부 내용의 가독성을 높일 수 있어요!

    • 업무 관련 경험 3년 이상 보유하신 분

    • 업무 관련 경험 3년 이상 보유하신 분

 

 

3️⃣ 포트폴리오 작성 팁 알려주기

포트폴리오 제출이 필수인 포지션이라면, 포트폴리오에 반드시 필요한 정보와 작성 방식을 미리 알려주세요. 회사는 더 정확한 정보를 얻을 수 있고, 지원자는 부담이 줄어들어요.

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지원율 100% 만드는 공고 TIP, 잘 보셨나요?

막 습득한 따끈따끈한 팁으로, 지금 바로 리멤버에 공고를 게시해 보세요!

관련 문서