채용솔루션 체크리스트

업데이트 시간

아래 체크리스트는 채용 프로세스를 원활하게 진행하기 위한 단계별 체크리스트를 상세하게 설명해드립니다.

 

Step1. 채용 시작

1️⃣구성원 초대하기

채용 담당자 또는 관련 팀 구성원을 조직에 초대합니다. (✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • +구성원 초대하기 버튼을 통해서 초대 링크를 보낼 수 있어요.
  • 리멤버 채용솔루션은 이미 리멤버 가입이 되어있다면, 리크루터 신청 후 바로 이용할 수 있어요.

🥲 주의할 점

  • 채용솔루션 이용을 위해 같은 휴대폰 번호로 2개 이상의 계정을 만들면, 계정이 잠금될 수 있어요.

 

2️⃣포지션 생성하기

채용할 직무(포지션)를 생성하는 단계입니다. (✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • 채용공고 또는 인재검색을 진행하려면 반드시 포지션을 생성해야 해요.
  • Private 포지션 기능을 통해 제한된 구성원만 접근 설정도 가능해요.

 

3️⃣프로필 저장하기

마음에 드는 인재를 원하는 포지션에 저장합니다. (✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • 제안을 보내려면 포지션에 먼저 담아야 해요.
  • 포지션에 저장해도 인재에게는 알림이 가지 않아요.
  • 저장된 인재들은 채용홈 에서 해당 포지션의 저장 완료를 눌러 확인 가능해요.

 

Step2. 채용공고

1️⃣공고 등록하기

채용의 기본인 채용 공고를 등록합니다. (✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • 공고 정보 입력시, 항목의 옆의 🛈 이모티콘에 커서를 올리면 예시를 볼 수 있어요.
  • 공고는 관리자 검토를 거쳐 영업일 1~2일 이내 승인돼요.

🥲 주의할 점

 

2️⃣인재 자동 모집하기

등록한 공고를 기반으로 적합한 인재에게 알림톡으로 홍보하고, 제안도 보낼 수 있습니다. (✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • 공고 기반으로 AI채용비서가 인재를 추천해 퀄리티 높은 지원자 확보가 가능해요.
  • 제안메시지 작성 없이 카카오톡 알림톡으로 간편하게 공고 홍보할 수 있어요.
  • 알림톡 발송 후, 지원자를 더 모집할 수 있다면 자동 제안도 보낼 수 있어요.

 

3️⃣지원자 상태 변경하기

지원자의 상태값을 채용 절차에 따라 체계적으로 관리합니다. (✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • 지원자 상태 변경 후 알림이 나간 상태에서는 이전 상태로 복구할 수 없어요.
    다만, 최종합격/불합격 예정인 경우 직전 상태로 되돌리기가 가능해요.
  • 지원자를 클릭하여 결과 안내에서 전형 결과를 안내한 내역을 확인할 수 있어요.

🥲 주의할 점

  • 지원자가 리멤버 채용공고 지원 후, 30일 이내 지원자 상태 미변경시, 자동으로 불합격 처리되고 지원자에게 알림이 발송돼요.

 

Step3. 인재검색

1️⃣공고를 활용한 인재 찾기

등록된 공고의 정보(직무,연차,업종,JD)를 활용하여 적합도 높은 맞춤 인재를 찾아줍니다. (✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • 채용공고와 인재검색을 병행하면 채용확률이 최대 8배 이상 올라가요.
  • 등록된 공고가 없더라도 JD입력이나 파일 업로드를 통해 인재를 추천받을 수 있어요.

 

2️⃣제안 보내기

관심 있는 후보자에게 직접 제안 메세지를 보내는 단계입니다. (✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • AI로 초안 작성을 통해 손쉽게 후보자의 이력과 공고의 JD 내용으로 개인화를 할 수 있어요.
  • 유사 인재 보기를 통해 마음에 드는 후보자와 유사한 인재를 바로 추천 받을 수 있어요.

🥲 주의할 점

  • 채용과 관련없는 제안 메시지는 이용약관에 위배되어 서비스 사용 제한 및 중지의 사유가 될 수 있어요.

 

3️⃣후보자와 메시지 주고 받기

채용솔루션 내에서 후보자와 메세지로 소통할 수 있습니다. (✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • 제안을 거절했더라도, 메시지를 읽었다면 대화가 가능해요.
  • 꼭 필요한 인재라고 생각된다면, 거절한 후보자라도 메시지를 통해 설득해볼 수 있어요.
     

Step4. 성사관리

1️⃣최종합격자 입력하기

채용공고나 인재검색을 통해 최종합격한 인재를 등록합니다.(✅ 이용 방법 자세히 보기 링크)

 

💡Key Point

  • 채용공고의 합격자라면 해당 공고에서 '최종합격'으로 전형상태를 변경하여 인재와 리멤버 모두에게 알려주세요.
  • 인재검색 합격자라면 성사관리 페이지에서 '성사확정'으로 전형상태를 변경하여 리멤버에게 알려주세요.
  • 나와 매칭되지 않은 인재를 입력하고자 한다면 +성사 확정 건 직접 입력을 해주세요.