후보자 확보 2가지 방법

안정적인 채용 성공을 위해서 후보자 20~50명 확보를 권장합니다. (최근 6개월 채용 성공 기업 데이터 기준)

후보자를 빠르게 확보하려면 인재 자동 모집(공고)을 기본적으로 활용하면서, 직접 제안(제안)까지 함께 활용하는 것이 가장 효과적입니다. 

이렇게 사용해 보세요

공고를 등록하거나 기존 공고에서 인재 자동 모집을 켜면, AI가 적합한 후보자를 자동으로 확보해줍니다. 가장 먼저 해야 할 기본 설정이에요.

기존 공고 채용공고 페이지에서 켜기

1 [채용공고] 페이지 → 2 [인재 자동 모집하기] ON

신규 공고 신규 공고 등록 시 켜기

1 [무료로 인재 자동 모집하기] 토글 ON → 2 [제출하기]

💡 추가로 더 모집하기(자동제안)는 AI가 적합한 후보자에게 제안 메시지를 보내는 기능입니다.

인재검색을 통해 조건에 맞는 후보자를 직접 찾아 제안 메시지를 보내보세요. 인재 자동 모집과 함께 사용할 때 효과가 극대화됩니다.

1. 등록된 공고로 검색

1 [인재검색] 페이지의 [등록 공고 선택] → 2 [채용공고] 선택 → 3 [인재찾기]

2. 상세 조건 추가

1 키워드 검색 → 2 태그 검색 → 3 항목별 검색 → 4 검색 필터 → 5 인재 제외 필터

3. 제안 메시지 보내기

1 후보자 선택 및 [제안 보내기] → 2 [AI로 초안 작성] → 3 [보내기]

두 기능을 다 활용해 보셨나요? 다음 단계도 확인해 보세요! 👇