📌 이 문서는 이런 분에게 추천해요
후보자 검토에 시간이 많이 소요되는 담당자

AI 공고 지원자 분석의 3가지 장점

AI 공고 지원자 분석을 활용하면 적합한 후보자를 빠르게 추릴 수 있고, 적합 후보자 확보 시 채용 성공률이 최소 3배 높아집니다. (최근 6개월 채용 성공 기업 데이터 기준)

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적합도 순
자동 정렬

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핵심 경력/스킬
AI 요약

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후보자마다
동일한 평가 적용

이렇게 사용해 보세요

1. AI 평가 기준 확인 및 수정

1[채용공고] 페이지→2[AI 공고 지원자 분석] 기능 활성화→3기준 확인 및 수정

2. 분석 리포트 및 이력서 확인

1후보자 클릭 후 [분석 리포트] 및 [이력서 원문] 확인

3. 평가 결과 전환

1[평가 내용] 기록→2[전형 상태] 변경

💡 Tip: 후보자를 평가할수록 AI가 담당자님의 채용 기준을 학습합니다. 평가가 누적될수록 다음에는 더욱 정교하고 적합한 인재를 추천해 드릴 수 있어요!

해당 기능을 활용해 보셨나요? 인재검색 방법도 확인해 보세요! 👇