AI 공고 지원자 분석이란?
리멤버 AI가 공고의 핵심 평가 기준을 자동 생성하고, 각 지원자의 공고 매칭도를 분석하는 기능입니다.
매칭도가 높은 지원자를 우선 검토하고, 매칭도가 낮은 지원자를 빠르게 선별하여 평가 업무 생산성을 높여보세요!
주요 기능
① 공고별 평가 기준 자동 생성
공고 내용을 기반으로, 리멤버 AI가 자격 요건/우대 사항을 분석하여 핵심 평가 기준(최대 5개)을 자동으로 생성합니다.
② 평가 기준 커스터마이징 (수정/삭제/추가)
AI가 생성한 기준을 직접 수정하거나 우리 팀만의 기준을 추가할 수 있습니다.
기준을 변경하면 '지원 접수' 상태의 모든 지원자를 새 기준에 맞춰 다시 분석합니다.
③ 지원자 적합도 높은 순 정렬
공고 평가 기준에 따라, 지원자들의 공고 매칭도를 분석합니다.
지원자 리스트는 더 많은 기준을 만족한 지원자가 상단에 노출되도록 기본 정렬됩니다.
④ 평가 기준 선택 및 필터링
확인하고 평가 기준만 선택하고 해제하여 그에 따른 결과를 볼 수 있습니다.
선택한 기준에 따라 지원자의 매칭 점수가 실시간으로 다시 계산됩니다.
⑤ 리스트에서 공고 매칭도 확인
리스트에서 지원자별 각 기준 충족 현황을 바로 확인할 수 있습니다
⑥ 지원자 상세에서 공고 매칭도 확인
지원자 상세(이력서) 상단에서 AI 분석 결과와 함께 AI가 판단한 구체적인 근거를 확인할 수 있습니다.
어떻게 활용하면 좋을까요?
상단 지원자부터 우선 검토해보세요.
리스트 상단에 있을수록 평가 기준을 더 많이 만족하는 지원자입니다.
적합한 인재를 먼저 찾아 리소스를 효율적으로 배분해보세요.
우리 팀만의 평가 기준을 추가해보세요.
리멤버 AI는 공고에 있는 자격요건과 우대사항을 중심으로 기준을 추출합니다.
내부적으로 중요하게 여기는 별도 기준이 있다면 직접 추가하여 활용할 수 있습니다.
부적합 기준을 설정해 빠르게 선별해보세요.
핵심 기술 스택 미보유나 연차 미달 등 '불합격 기준'을 먼저 설정해 보세요.
해당 기준에 맞지 않는 지원자는 상세 프로필 열람 없이도 빠르게 검토를 진행할 수 있습니다.
다양한 평가 기준을 조합/선택하여 결과를 확인해보세요.
중요하게 생각하는 기준만 선택하여, 공고 매칭도를 확인해보세요.
중요도가 떨어지는 기준은 제외하고 결과를 확인해보세요.
⚠️유의사항
AI 공고 지원자 분석 기능은 지원 접수 단계 지원자에게만 적용됩니다.
평가 기준을 수정할 경우, 조직 전체에 공통으로 적용되니 유의해 주세요.
공고 매칭도가 낮더라도, 적합한 지원자가 있을 수 있습니다.
분석 결과는 스크리닝 참고용으로 활용해 주시고, 전형 결과는 내부 합의를 통해 신중히 결정해 주세요.리멤버 AI는 계속 발전하고 있습니다. 평가 결과에 이상이 있는 경우 문의사항 혹은 지원자 상세 분석 리포트 하단의 창구를 통해 의견 남겨주세요!